地勘隊伍事企分離,除要充分考慮全國各省區(qū)所處的地域、礦產(chǎn)資源分布等重要因素外,更要考慮從地勘事業(yè)單位剝離出的地勘企業(yè),穩(wěn)妥地處理好涉及職工身份轉(zhuǎn)換,養(yǎng)老、醫(yī)保、退休保障以及國有資產(chǎn)劃分等“人、財、物”眾多省一級地勘(礦)局不能解決的問題。
綜上所述,深化國有地勘單位改革,在進入“深水區(qū)”中,迫切需要國家及省一級政府給予頂層設(shè)計。從國家層面來說,需要從宏觀上提出具體的改革指導(dǎo)性方案或意見,從省一級政府來說,更要按照國家深化事業(yè)單位改革指導(dǎo)性意見拿出切合省情的一系列改革配套政策和可操作性具體方案,才能重點突破,逐步推進事企分開、管辦分離,做精地質(zhì)勘查業(yè),做優(yōu)地質(zhì)服務(wù)業(yè),做強地勘延伸業(yè),使地勘事業(yè)單位更好的為國家提供礦產(chǎn)資源保障,地勘企業(yè)成為真正的社會企業(yè)法人。
(礦業(yè)報)